Карьера

Компания РУЛОГ регулярно предлагает своим сотрудникам интересные и нестандартные форматы мероприятий, которые способствуют развитию командного духа и улучшению взаимодействия между коллегами. Одним из таких мероприятий стала онлайн-игра «Умники и умницы», в которой приняли участие 18 команд из разных локаций, где расположены наши распределительные центры.

Участникам предстояло проверить свою эрудицию, логику и знания. Задания охватывали широкий спектр тем: от общеизвестных фактов до вопросов, связанных с деятельностью компании. Наши коллеги решали логические задачи и демонстрировали свои знания в самых разных областях.

После игры сотрудники делились восторженными отзывами. Для многих этот квиз стал не только проверкой знаний, но и отличным способом сплотиться с коллегами, зарядиться энергией и просто весело провести время. Участники отметили, что игра получилась динамичной, вопросы — разнообразными и увлекательными, а командная работа принесла массу удовольствия. Многие предложили проводить такие мероприятия чаще. Такие события становятся отличной возможностью для сотрудников РУЛОГ развиваться и проводить время с пользой и удовольствием.

В РУЛОГ мы уделяем особое внимание развитию наших сотрудников и созданию условий для их профессионального роста. В феврале прошел Месяц карьеры – серия мероприятий, направленных на знакомство с направлениями развития и возможностями внутри компании, инструментами развития компетенций и обменом опытом. Руководители департаментов и отделов РУЛОГ рассказали о ключевых направлениях работы, приоритетных проектах и перспективах развития. Сотрудники узнали, какие направления и возможности развития есть в компании, какие ресурсы доступны в компании и как можно развивать свои компетенции в рамках кросс-функционального обучения. Планирование карьеры и развитие сотрудников – важная часть корпоративной культуры РУЛОГ. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия, проводятся тренинги, семинары, мастер-классы и мероприятия. Сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного роста, участия в значимых проектах. В РУЛОГ карьера — это не только возможность профессионального роста, но и постоянное развитие, обмен опытом и поддержка коллег. Мы верим, что открытость к новым знаниям и стремление к совершенствованию помогают достигать больших результатов!

В РУЛОГ мы создаем возможности для профессионального и личностного роста сотрудников. Один из таких форматов – встречи с известными экспертами, которые делятся своими знаниями, опытом и вдохновляющими историями.

Недавно в компании прошел мастер-класс летчика-космонавта, Героя России Александра Мисуркина. Он рассказал, как находить энергию в работе, сохранять мотивацию и работать в команде даже в условиях высокой ответственности. Спикер поделился своими принципами преодоления стресса, важностью доверия в коллективе и тем, как атмосфера в команде влияет на эффективность каждого.

Сотрудники активно участвовали в беседе, задавая множество вопросов — такая возможность пообщаться с человеком, побывавшим в космосе, выпадает нечасто. В завершение встречи Александр Мисуркин выбрал три самых интересных вопроса и наградил их авторов особенными подарками — наборами космической еды. Мастер-класс оставил яркие впечатления: участники отметили ценность советов спикера, его открытость и вдохновляющий взгляд на работу и жизнь.

20 января наша компания отметила свой день рождения! Это хороший повод оглянуться назад, вспомнить, как все начиналось, и поблагодарить тех, кто каждый день вносит свой вклад в развитие РУЛОГ.

С поздравлениями к сотрудникам обратилось руководство компании, а также мы получили теплые слова от наших партнеров. В этот день на распределительных центрах по всей стране коллеги собрались, чтобы отметить праздник: оформили фотозоны, устроили сладкие угощения, заказали пиццу и просто пообщались в теплой неформальной обстановке.

Особенно приятно, что в РУЛОГ работают люди, которые стояли у истоков компании и остаются с нами с момента запуска первого собственного РЦ. Их опыт, профессионализм и преданность делу помогают нам расти и двигаться вперед.

Спасибо всем, кто каждый день вносит свой вклад в развитие РУЛОГ! Впереди нас ждут новые проекты, интересные задачи и возможности для дальнейшего роста!

В РУЛОГ мы ежегодно формируем календарь корпоративных мероприятий — он наполняет рабочий год событиями, которые объединяют сотрудников, помогают развиваться, вдохновляют и делают рабочие будни ярче.

В 2025 году все активности объединены единой концепцией — программой «Жизнь в балансе». Мы знаем, что успех компании начинается с людей, поэтому создаём среду, где каждый может расти профессионально, заботиться о здоровье, уделять внимание семье и чувствовать признание за свой вклад.

Программа охватывает такие ключевых направления, как: профессиональное развитие и карьера, здоровье и благополучие, инициативы для комфортного сочетания работы и личной жизни, культура благодарности и признание достижений.

В течение года нас ждёт множество вовлекающих и полезных инициатив: обучающие программы, спортивные и оздоровительные активности, события для сотрудников и их семей, тематические встречи и многое другое. Такая комплексная программа благополучия будет помогать сотрудникам развиваться, заботиться о себе и своих близких, чувствовать поддержку коллег и компании.

Компания РУЛОГ не только выстраивает надежные логистические цепочки, но и создает праздничное настроение! В этом году наша новогодняя елка, установленная в торговой галерее Комсити, завоевала победу в номинации «Самый дружный коллектив».

Бизнес-центр Комсити ежегодно проводит конкурс среди компаний-арендаторов на лучший новогодний декор. Для нас это было первое участие — и сразу победа! Такой результат неудивителен: мы всегда работаем слаженно, с энтузиазмом и вниманием к деталям.

Наша елка получилась особенной. В ее дизайне заложена символика логистики: вокруг конструкции проходит деревянная дорога, созданная специально для этого проекта. Она отражает суть нашей работы — движение, точность и надежность. Так мы решили показать, что логистика — это не только цифры и маршруты, но и креатив, инновации и внимание к каждому звену цепочки поставок.

За две недели экспозицию новогодних елок в Комсити увидели тысячи человек, а 8 000 гостей остановились, чтобы рассмотреть украшения, сделать фото и отметить оригинальный подход нашей команды.

В РУЛОГ мы не только создаём эффективные логистические решения, но и поддерживаем добрые корпоративные традиции. Одна из них — новогодняя творческая активность для детей сотрудников, которая с каждым годом становится всё популярнее!

В этом году наши юные художники поставили рекорд: сразу 87 детей с огромным удовольствием приняли участие и поделились своими замечательными работами! Фантазия, труд, яркие идеи – всё это воплотилось в рисунках, которые создавали атмосферу праздника ещё до Нового года. Мы благодарим каждого ребёнка за талант и вдохновение, а родителей — за поддержку и вовлечённость. Все рисунки будут опубликованы в новогоднем выпуске нашего корпоративного вестника, чтобы все смогли полюбоваться этими маленькими шедеврами.

А чтобы творческое вдохновение продолжало сопровождать наших участников, каждый юный художник получит памятный сувенир для развития своих способностей и новых ярких идей.

Поддержка семейных ценностей и традиций — важная часть корпоративной культуры РУЛОГ. Мы создаём не только надёжные цепочки поставок, но и тёплую атмосферу для сотрудников и их близких!

В РУЛОГ мы ценим командный дух не только в работе, но и на спортивных площадках! 7 декабря наша футбольная команда приняла участие в Рождественском турнире и показала отличный результат, заняв второе место.

Слаженная игра, настойчивость и стремление к победе помогли нашим ребятам обойти сильных соперников и забить немало красивых голов. Это был настоящий праздник футбола, где поддержка коллег и сплочённость команды сыграли ключевую роль.

"Турнир получился ярким и динамичным. Мы играли с полной самоотдачей и смогли показать достойный результат. Такие моменты заряжают энергией и ещё больше укрепляют нашу команду," — делится впечатлениями капитан команды.

В РУЛОГ мы создаём среду, где можно не только развиваться профессионально, но и участвовать в спортивных мероприятиях, находить единомышленников и достигать новых побед.

Ежегодно на всех распределительных центрах и центральном офисе РУЛОГ традиционно проходит День команды — событие, которое помогает сплотить коллектив и выразить благодарность каждому сотруднику.

Каждый распределительный центр сам выбирает формат праздника, поэтому мероприятия всегда разные, но неизменно интересные и вдохновляющие. Интеллектуальные игры, квесты, творческие и спортивные конкурсы создают дружескую атмосферу, способствуют общению и укреплению командного духа.

День команды — это не просто праздник, а часть корпоративной культуры, которая делает РУЛОГ сильнее.

В РУЛОГ мы стремимся создавать среду, где сотрудники могут развиваться, учиться новому и находить вдохновение для достижения своих целей. Один из таких форматов – встречи с выдающимися спикерами, чьи истории мотивируют и дают ценные жизненные и профессиональные инсайты.

Недавно для сотрудников компании выступил Сергей Кофанов – известный российский альпинист, двукратный покоритель Эвереста и мастер спорта. Он поделился своим опытом преодоления сложных вызовов, рассказал о важности планирования на пути к любой амбициозной цели и ответил на вопросы участников.

Лекция вызвала живой отклик у сотрудников. Многие отметили, что истории Сергея вдохновляют не бояться трудностей, а его подход к достижению целей применим не только в спорте, но и в работе.

Мы уверены, что лучшие примеры вдохновляют и мотивируют к развитию. Впереди еще много интересных встреч и возможностей для обучения.

12-13 октября в Москве прошел 11-й по счету Московский марафон — одно из самых масштабных беговых событий года. В этом году в нем приняли участие около 30 000 человек, из которых почти 14 000 пробежали классическую дистанцию 42,2 км, а более 15 500 — 10 км. Маршрут проходил через центральные улицы столицы, открывая бегунам виды на Кремль, Храм Христа Спасителя и Большой театр.

Наша команда впервые приняла участие в забеге в Москве. При этом спортивные традиции компании уже давно включают участие в крупнейших стартах страны — в том числе в Казанском марафоне, который ежегодно проходит в столице Татарстана.

Все наши участники — опытные бегуны, которые регулярно выступают на различных соревнованиях и поддерживают отличную физическую форму. Компания поддерживает стремление сотрудников к активному образу жизни и созданию спортивного сообщества внутри РУЛОГ.

Отдельная гордость этого марафона — благотворительная составляющая. В этом году социальным партнером мероприятия стал фонд «Семья вместе», который помогает семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. РУЛОГ внес свой вклад, поддержав деятельность фонда.

Первый Московский марафон для нашей команды стал успешным и вдохновляющим. Мы уверены, что впереди новые старты, а значит, новые достижения!

В нашей компании мы уделяем особое внимание благополучию сотрудников и создаем условия для их профессионального и личного развития. Одним из таких шагов стала серия вебинаров «Основа ментального здоровья», на которых участники узнали, как сохранять эмоциональную устойчивость, справляться со стрессом и находить баланс между работой и личной жизнью.

В течение месяца сотрудники разбирались, как эффективно распределять ресурсы, распознавать и предотвращать выгорание, а также осваивали проверенные техники управления стрессом. Вебинары провела Анна Новицкая — клинический психолог и эксперт по развитию лидерства и командных процессов.

Особенно ценно, что сотрудники не только получили полезные знания, но и уже начали применять их в жизни. Многие отметили, что вебинары помогли взглянуть на привычные рабочие ситуации по-новому и научили лучше заботиться о своем ментальном здоровье.

21 сентября футбольная команда РУЛОГ провела свой первый турнир после длительного перерыва. В обновлённый состав команды вошли новые игроки, которые вместе с опытными участниками показали хорошую игру и слаженную работу на поле. Ребята выступали в новой футбольной форме, а болельщики из числа коллег активно поддерживали их, создавая на трибунах атмосферу единства и футбольного праздника. Команда РУЛОГ показала сильную игру, и ребята уже строят планы на будущее. Они будут продолжать тренироваться, совершенствовать свою технику и командное взаимодействие, чтобы выйти на поле с новыми силами и бороться за победы в следующих турнирах.

В РУЛОГ мы создаем условия для профессионального роста сотрудников, регулярно проводя тренинги по их запросам. В сентябре специалисты центрального офиса прошли обучение по тайм-менеджменту, чтобы работать продуктивнее и эффективнее управлять временем.

На тренингах участники:

• освоили техники постановки целей и приоритизации задач
• научились планировать долгосрочные проекты
• разобрали, как работать в условиях многозадачности и изменений

Мы сделали упор на практику: сотрудники решали бизнес-кейсы, обменивались опытом и сразу применяли новые инструменты.

Теперь они закрепляют знания в корпоративной системе КАМПУС. В РУЛОГ обучение — это не просто теория, а реальные навыки для уверенной работы. Присоединяйтесь к команде, которая развивается вместе с компанией!

В РУЛОГ мы уверены: лучшие решения рождаются внутри компании. Именно поэтому уже несколько лет у нас в компании работает Комитет по инновациям. В рамках данной Программы каждый сотрудник может предложить идею, чтобы оптимизировать процессы, сократить затраты или повысить конкурентоспособность компании.

Инициатива оказалась по-настоящему успешной: коллеги активно делятся предложениями, и многие из них уже внедрены в работу. Мы ценим вклад каждого, поэтому поощряем всех участников корпоративным мерчем, а авторы реализованных идей получают дополнительное материальное вознаграждение.

Мы создаем среду, где слышат каждого, и ценим инициативность сотрудников.

В РУЛОГ работают неравнодушные люди, которые находят время не только для профессиональных задач, но и для добрых дел. Многие наши сотрудники участвуют в благотворительности и волонтерской деятельности. Одна из инициатив — помощь приюту для собак.

Наша волонтерская группа регулярно посещает приют, чтобы гулять с собаками, уделять им внимание и поддерживать его работу. К таким поездкам часто присоединяются и семьи сотрудников, ведь это возможность не только помочь животным, но и провести время вместе, прививая детям заботу и ответственность.

В РУЛОГ мы ценим инициативность наших сотрудников и поддерживаем их стремление делать этот мир лучше. Волонтерские поездки — это не только помощь животным, но и возможность для каждого из нас почувствовать, как даже небольшой вклад может изменить чью-то жизнь.

Сергей Нестеренко автор и основатель проекта «Связь Поколений» провел для сотрудников и их детей совместный увлекательный мастер-класс «Космическое путешествие». Это был не просто мастер-класс, а настоящее совместное приключение для родителей и детей! Надев на глаза маски, семьи отправились в захватывающее космическое путешествие.

С помощью пластилина, красок и карандашей они создавали удивительные миры, населенные фантастическими животными и растениями. Каждый участник мог дать волю своей фантазии и креативному мышлению, представляя, какие чудеса ждут их на далеких планетах. А еще участники дегустировали различные фрукты и овощи, по форме и вкусу пытались угадать, что они только что попробовали. Как оказалось, с закрытыми глазами сделать это не так просто!

На мастер-классе родители и дети получили уникальную возможность не только раскрыть свой творческий потенциал, но и по-новому взглянуть на мир, стать ближе друг к другу и создать незабываемые воспоминания!

Организацией мастер-класса занималась Дарья - координатор проекта «Связь Поколений», которая регулярно проводит мастер-классы и игры с закрытыми глазами. Дарья рассказала, чем запомнилось «Космическое Путешествие»: «Всё прошло отлично. Сотрудники и дети получили массу положительных эмоций. Я наблюдала, с каким восхищением и удивлением после мастер-класса все смотрели на свои шедевры, которые они сотворили. Никто не остался равнодушным. А по завершении «путешествия» каждая семья получила памятный подарок - медаль, на которой изображено, как взрослая рука даёт поддержку руке ребёнка. Ведь лишь Поддержка, Вера и Любовь нужна нашим детям, а с остальным они справиться самостоятельно.»

В начале июня на всех распределительных центрах прошел замечательный праздник «День Семьи». Каждый РЦ подготовил свою уникальную программу, стараясь сделать этот день максимально интересным и незабываемым для гостей. На каждом распределительном центре праздник начинался с увлекательной экскурсии по складу, где дети и взрослые могли узнать много нового о работе компании, посмотреть технику и задать интересующие вопросы.

После экскурсий начиналась развлекательная программа, которая была насыщенной и разнообразной. Для детей были организованы веселые конкурсы, игры и мастер-классы. Аниматоры и ростовые куклы развлекали гостей, создавая атмосферу настоящего праздника. Многие РЦ подготовили особые сюрпризы: где-то проводили научные и крио-шоу с мороженым, в других местах устраивали квесты или показывали спектакли.

Не обошлось и без активных развлечений. Дети с удовольствием прыгали на батутах, участвовали в подвижных играх, также работали станции аквагрима, где их превращали в сказочных персонажей и любимых героев мультфильмов. Особое внимание было уделено угощениям. На всех площадках были организованы фуршетные зоны, были установлены киоски с мороженым, попкорном, сладкой ватой.

Сотрудники всех РЦ выразили огромную благодарность компании за организацию такого чудесного праздника. День семьи подарил всем нам заряд положительных эмоций и незабываемых впечатлений! Это был великолепный семейный праздник, который, без сомнения, станет ежегодной традицией РУЛОГ.

25 мая на РЦ Москва-2 прошло грандиозное событие – соревнование ПРОФИ РУЛОГ, в котором участвовали лучшие водители-экспедиторы, водители штабелера и комплектовщики со всех РЦ России.

Конкурс состоял из двух этапов: теоретической и практической части. 24 мая участники сдавали тестовое задание. Водители-экспедиторы отвечали на 20 вопросов на знание ПДД, а сотрудники склада – на вопросы по стандартам HACCP, охране труда и технике безопасности, правилам сборки заказа и процедурам склада. За ошибки в тестах начислялись штрафные баллы, которые добавлялись к итоговому времени участников.

25 мая состоялся зрелищный практический этап. Соревнование началось с приветственной речи операционного директора, который пожелал участникам уверенности в своих силах, честной борьбы и, конечно, удачи. Для зрителей были подготовлены трибуны на улице и безопасные зоны на складе, чтобы все могли наблюдать за соревнованиями и поддерживать участников.

Водители-экспедиторы должны были безошибочно выполнить семь заданий на площадке, продемонстрировав филигранное управление грузовиком.

Водители штабелера с ювелирной точностью управляли техникой, составляя пирамиды из кубиков и выполняя сложные задания с мячами.

Комплектовщики соревновались в скорости и точности сборки заказов по пикинг листу, ориентируясь на локации, артикулы и наименования продукции.

На улице гостей и участников соревнования ждал фуршет с разнообразными закусками – от мини-сэндвичей и бутербродов до маффинов и фруктов на шпажках. Особенно популярным стал киоск с мороженым, что было как нельзя кстати в жаркий и солнечный день. Детей развлекали аниматоры, был установлен батут, а также организована творческая зона в здании РЦ, где они могли рисовать и делать аппликации.

Самым волнительным моментом стало объявление победителей. Также все участники получили памятные подарки с логотипом компании.

Соревнование Профи РУЛОГ стало ярким событием, объединившим коллег со всей России. Теперь проведение этого праздника мастерства, профессионализма и корпоративного духа РУЛОГ будет нашей ежегодной традицией.

В апреле в нашей компании прошел спортивный марафон «Зарядись на 100%» – событие, которое объединило и вдохновило сотрудников с разным уровнем физической активности. Участвовать могли все: как те, кто регулярно занимается спортом, так и те, кто только делал первые шаги к более активному образу жизни. В течение месяца коллеги пробовали новые виды активности, уделяли больше внимания своему здоровью и делились мотивацией друг с другом. Многие открыли для себя новые форматы занятий и ощутили, как даже небольшие шаги помогают чувствовать себя лучше.

Марафон стал не только спортивным соревнованием, но и возможностью поддерживать друг друга, обмениваться опытом и вдохновляться историями коллег. А еще мы узнали, какие активности особенно популярны среди сотрудников: в лидерах – ходьба, тренажерный зал, бег и велосипед. По итогам марафона самые активные участники получили корпоративные подарки.

22 марта сертифицированный тренер, Николай Никифоров, провел для всех сотрудников мастер-класс «В будущее через историю», превратив его в увлекательное путешествие во времени сквозь 6 поколений: от молчунов и бэби-бумеров до миллениалов и хоум-лендеров. Николай не просто охарактеризовал каждое поколение, но и описал события, которые формировали их ценности: от Первой Мировой Войны до эпохи Интернета, привел примеры типичных поведенческих паттернов: как представители разных поколений ведут себя на работе, в общении и принятии решений, раскрыл секреты эффективного взаимодействия: как найти подход к людям разных возрастов, построить плодотворную коммуникацию и избежать недопонимания между представителями разных поколений.

Участники мастер-класса поставили ему высокую оценку. Мастер-класс помог им лучше понять причины формирования ценностей разных поколений и научил эффективно взаимодействовать с представителями этих поколений, что полезно как в бизнесе, так и в личной жизни.

В водовороте повседневных дел и забот, мы порой упускаем из виду одну из самых важных вещей ‒ возможность поблагодарить тех, кто делает нашу жизнь ярче и нашу работу легче: наших родных и близких, наших коллег и руководителей. Поэтому 14 февраля мы объявили Днём Благодарностей. Мы создали почту благодарностей, чтобы сотрудники могли отправить электронную или бумажную открытку и поделиться, за что особенно признательны боссу, коллегам.

День благодарностей стал настоящим хитом! Сотрудники отправили более 450 валентинок коллегам и руководителям. Уверены, что их сердца растаяли от теплых слов и добрых пожеланий. Мы рады, что эта идея понравилась, и с уверенностью можем сказать, что День благодарностей станет нашей доброй традицией.

Но не нужно ждать повода, чтобы сказать «Спасибо»! Делайте комплименты, благодарите коллег и руководителей каждый день.

А вот и февраль! В этом году он длиннее на целый один день, что по зимним меркам — бесконечность. Чтобы добавить в этот долгий месяц что-то поистине необычное и вдохновляющее, мы пригласили всех сотрудников на «Музыкальный завтрак». Нашим гидом в мир классической музыки стал Сергей Бурлака, профессиональный музыкант, альтист, солист ведущих оркестров России.

Сергей Бурлака рассказал о том, как классическая музыка, несмотря на кажущуюся сложность, на самом деле является формой коммуникации. Он объяснил, что для понимания музыкальных произведений необходимо знать контекст их создания. Например, скучный на первый взгляд 15 квартет Бетховена, стал восприниматься иначе, когда мы узнали историю: Бетховен написал его, когда начал терять слух.

«Музыкальный завтрак» произвел неизгладимое впечатление на сотрудников компании. Многие признались, что теперь они смотрят на классическую музыку совершенно по-новому. Также коллеги отметили, что мероприятие было не только интересным и познавательным, но и вдохновляющим. Оно дало возможность отвлечься от рабочей суеты, узнать что-то новое, приобщиться к прекрасному. Утро, проведенное в такой атмосфере, вдохновляет, радует и придает заряд сил на весь день!